BaÅŸarılı insanların dikkat çeken bir özelliÄŸi özgüvenli ve iyimser olmalarıdır. Onlar, sorunları çözeceklerine ve baÅŸarılı olacaklarına inanırlar. EÄŸer karar verirlerse, her ÅŸeyi yapabilecekleri konusunda kendilerine güvenirler. Ne kadar zor olursa olsun önlerine çıkabilecek engelleri aÅŸabileceklerini düÅŸünürler. Kapasiteleri ve yetkinlikleri ile ilgili içselleÅŸtirilmiÅŸ bir özgüvene ve iyimserliÄŸe sahiplerdir; amaç, güven, inanç ve gurur gibi güçlü duyguları vardır.
Amaç duygusu: BaÅŸarılı insanlar, amaç ve hedeflerini açık ve net biçimde ifade eden cümleleri kurarlar ve kendilerini taahhüt altına sokarlar. Amaca odaklanmış olmaları, onları baÅŸarılı, yenilikçi ve kalıcı olarak gösterir. Bu, içeriden ve dışarıdan daha iyi olmaları yönünde bir baskının doÄŸmasına neden olur. Onlar, baskılardan rahatsız olmazlar, tam tersine kendilerini daha sıkı çalışmaya zorladığı için uyarıcı ve yararlı olduÄŸuna inanırlar. Farklı düÅŸünmelerini ve kendilerini iyileÅŸtirmelerini saÄŸlayacak saÄŸlıklı bir baskının olmasını da beklerler. Kendilerine nereye gittiklerinin veya beÅŸ ya da on yıl sonra nerede olmak istediklerinin sorulmasını isterler. Baskıları uzun dönemde yenilikçi ve baÅŸarılı olmaları için uyarıcı, itici güçler olarak görürler.
Ä°nanç duygusu: BaÅŸarılı insanlar, kapasitelerine ve yeteneklerine içtenlikle inanırlar. Aynı zamanda baÅŸarı konusunda güçlü bir iyimserlik duygusuna sahiplerdir. Kaynaklarını ve olanaklarını bilerek, onları etkin kullanarak, istek ve heyecanlarıyla bir araya getirerek uzun dönemde tüm sorunların çözüleceÄŸi yönünde güçlü bir umutla çalışırlar. Kalıcı ve yenilikçi olma yönündeki giriÅŸimlerinin gerekliliÄŸiyle ilgili bir endiÅŸeleri yoktur. Topluma ve çevreye katkı saÄŸlarken kendi çıkarlarına da hizmet ettiklerine inanırlar. GiriÅŸimlerin performansını ölçecek göstergeler ya da ölçekler aramazlar. Çabalarını getirileri veya geri dönüÅŸleri konusunda güçlü deneyimlerle oluÅŸmuÅŸ saÄŸlam kanaatlerine inandıkları için performans göstergelerine ihtiyaç duymazlar.
Gurur duygusu: BaÅŸarılı insanlar kendileri olmaktan gurur duyarlar. Bu duygu, aynı zamanda onları iÅŸleri belirli bir ÅŸekilde yapmaya zorlayan bir gücü temsil eder. BaÅŸarılı olma konusundaki imajlarını ve saygınlıklarını kaybetmek istemezler. Bu gurur duygusu, yalnızca iÅŸle ve iÅŸ ortamıyla sınırlı kalmaz, günlük eylemlerine de yansır. Onların yaÅŸama ve iÅŸe baÄŸlılık duygularını ve kendilerini adamalarını pekiÅŸtirmede önemli bir rol oynarken, diÄŸer taraftan, kendilerini mutlu hissetmelerini, yaÅŸamlarına farklı bir anlam vermelerini de saÄŸlar. Ä°yi bir amaç için doÄŸru yönde bir ÅŸeyler yapmış olduklarını düÅŸünen insanlar kendileri ile gurur duyarlar.
Güven duygusu: BaÅŸarılı insanlar, güven duygusunun; özgüven, baÅŸkalarına güvenmek ve güvenilir olmak ÅŸeklinde üç boyutunun olduÄŸunun farkındadırlar ve bu üç boyutu birlikte ve dengeli geliÅŸtirme konusunda ustalaÅŸmışlardır. Güven ve saygınlık, güçlü baÅŸarılar elde etmek isteyen insanların amaç ve hedefleri açısından son derece önemlidir. Amaçlarını elde edemediklerinde de saygınlıklarından çok ÅŸey kaybedeceklerinin farkındadırlar. Bu nedenle, saygınlıklarını ve güvenilirliklerini yönetme konusunda her zaman çok dikkatli davranırlar.